Pesquisa aponta que mulheres usam IA no trabalho 22% menos
Mulheres usam inteligência artificial no trabalho 22% menos do que homens, segundo dados da Lean In após uma pesquisa com mais de 1.000 americanos. O levantamento indica que a diferença não está ligada a uma lacuna de habilidades, mas a menos incentivo de gestores e menor acesso a treinamento.
O estudo Global Evidence on Gender Gaps and Generative AI Over Time também aponta o “AI competence penalty”: engenheiras que usam IA podem ser avaliadas como 13% menos competentes por colegas, enquanto o impacto para homens é de 6%. Para reduzir o risco de virar uma “lacuna de carreira”, a recomendação é medir a adoção de forma direta e corrigir incentivos, reconhecimento e critérios de avaliação ligados ao uso de IA.
LeadDev
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