IA está inundando processos seletivos: milhares de candidaturas em horas
Andrew Stockwell, head de pessoas da Vendr, relata que o volume de candidaturas mudou drasticamente: antes, ele revisava dezenas de inscrições; agora, em poucos dias, recebe centenas e, em alguns casos, mais de mil aplicações para uma vaga. Parte dessas candidaturas é descrita como “total bogus” (falsas) e muitas teriam sido geradas com ajuda de IA, dificultando distinguir candidatos reais.
Com a popularização de ferramentas como ChatGPT e extensões que automatizam o envio de formulários, aplicar a vagas ficou tão rápido quanto compras online, e empresas passaram a enfrentar pools de candidatos inflados. Para lidar com o problema, plataformas como o LinkedIn têm limitado envios automatizados e estão lançando recursos que sinalizam candidatos possivelmente inadequados e sugerem outras oportunidades.
Wired
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