Pesquisa aponta 57% a favor de IA no recrutamento, mas 44% temem decisões injustas

57% dos brasileiros dizem ser favoráveis ao uso de inteligência artificial no recrutamento, desde que as decisões finais continuem com humanos. Ao mesmo tempo, 44% afirmam ter receio de serem eliminados automaticamente sem uma avaliação justa. A pesquisa do Indeed, com 1.014 trabalhadores brasileiros, também indica que a aceitação cresce quando a IA atua em etapas mais operacionais.

Apenas 6% dos entrevistados apoiam que a inteligência artificial seja responsável pela decisão final de contratação. Para o Indeed, os dados mostram que a eficiência sozinha não basta: cresce a expectativa por processos mais transparentes, com clareza sobre onde a tecnologia é utilizada e com boas práticas que preservem o julgamento humano nos momentos decisivos.